한국커리어개발협회 (CDAK)

공지 및 새 소식

2025-10-24

진로구성면담(CCI) 훈련 프로그램(2차) 참가자 모집

관련: 커리어개발 전문가 교육과정 (Professional Development Institute, PDI) 한국커리어개발협회 주관 전문성 역량 강화 프로그램으로 두 번째 진로구성면담 훈련 프로그램을 진행합니다. 진로구성면담(Career Construction Interview, CCI)은 구성주의 진로상담의 최고 권위자인 Mark Savickas 박사가 제안한 라이프-디자인 이론에서 핵심적인 상담 방법이자 절차로, 다섯 가지 질문을 통해 내담자의 변화를 실천으로 이끌어낼 수 있는 기법입니다. CCI는 모든 상담기법과 마찬가지로 책이나 강의 등 수동적인 학습보다는 실습을 통해서 더 깊은 이해가 가능합니다. 본 워크숍은 CCI가 현장에서 널리 활용될 수 있도록 진로상담이나 진로교육 현장 실무자들을 대상으로 진행합니다. 🧩 프로그램 일정 (오프라인 1회 + 온라인 2회; 총 3회) 📅 오프라인 워크숍: 2025.11.25.(토) 10:00~18:00 💻 온라인 수퍼비전/사례미팅 2회: 2025.12.13.(토), 12.20.(토) 👥 모집인원: 12명 이내 (8명 이상 신청 시 운영) ⏰ 신청기간: ~ 2025.11.23. 자정까지 💰 참가비용: 35만원 (회원 또는 회원 추천 시 30만원)

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지난 행사

2025-10-13

2025 제4회 정기세미나 종료

관련: 정기세미나 2025년 제4회 정기 세미나는 성황리에 종료되었습니다. 참여해주신 모든 분께 감사드립니다. 📌 주제: 커리어 프랙티셔너를 위한 고용정보 활용법 👤 강사: 김한준 박사 (중앙대학교 산업심리 박사) ⏰ 신청기간: ~ 2025.10.30. (종료) 🎯 참가대상: 협회 회원 및 비회원

신청 종료

한국커리어개발협회 소개 About Career Development of Korea (CDAK)

우리의 사명

대한민국과 국제사회의 관점에서 커리어개발에 대한 올바른 이해를 도모하고, 직업능력향상을 비롯한 생애커리어개발과 관련된 아이디어와 경험을 공유하는 포럼 및 컨퍼런스 등의 개최를 통해 대한민국과 국제사회의 발전에 기여한다.

우리의 비전

커리어개발 영역의 기준을 확립하고, 실천가의 전문성을 향상시키고, 실천가와 연구자의 상호교류를 활성화하여 커리어개발 서비스의 품질을 높여 고객(내담자)의 복지를 향상한다.

우리의 가치

커리어개발 영역에서 글로벌 수준의 전문성, 협회 운영의 투명성, 다양한 회원에 대한 포용성, 협회 서비스의 공익성, 변화에 대한 열린 마음

협회의 서비스

연례 컨퍼런스

커리어개발 실천가와 실천가, 실천가와 연구자, 연구자와 연구자 등의 다양한 교류가 가능한 플랫폼으로 연구와 실제 간의 간격을 좁히고 실천가와 연구자 상호 성장을 돕고 실천가의 전문성 향상의 기회를 제공하는 정기적인 컨퍼런스를 개최합니다. (운영주기: 1~2년 1회)

정기 세미나

최신 이슈와 트랜드, 커리어개발 이론과 기법, 국내외 최신 연구 동향과 실제, 커리어개발 우수사례, 커리어개발 관련 우수 저서 및 저자 초청 강의 등의 내용으로 회원의 전문성 향상을 위한 세미나를 개최합니다. (운영주기: 분기별 1~2회)

커리어개발 전문가 교육과정

커리어개발 이론에 기반한 다양한 실천 사례, 기법, AI를 포함한 IT기술의 적용, 프로그램 개발 및 운영 등 커리어개발 실천가의 역량 향상에 도움이 되는 내용으로 4시간 이상 교육 또는 훈련과정을 운영합니다. (운영주기: 비정기적)

회원간 소모임

회원의 자발적인 제안으로 협회 회원들간의 교류를 통하여 특정 주제나 관심사에 대해 토론, 논의, 훈련 등을 할 수 있는 소모임을 지원합니다. (현재 운영 중인 소모임: 최신 진로연구 토론모임, 진로역량 연구회)

회장 취임사

안녕하십니까? 2024년 제4대 한국커리어개발협회 회장으로 취임한 신영철입니다. 얼마 전 직원이 보내온 동영상을 확인 후 충격에 빠지게 되었습니다. 그것은 17명의 학습자들이 비의 기억들을 합성하여 AI가 작사 작곡하고 배경화면과 함께 동영상을 만든 것이었습니다. 작사, 작곡, 동영상 제작은 분야별 아주 특별한 전문가들의 영역이었습니다. 3가지 영역의 경계를 파괴 시킨 것이 AI이었습니다. 이 시대 AI가 던진 화두는 수많은 전문분야의 직업군이 소멸되고 소멸된 그 자리에 또 다른 직업군이 생성될 가능성을 받아들여야 하는 웃픈 현실입니다. 이런 현실을 나에게 적용하면 AI와 같은 새로운 지식 혹 기술들은 우리가 지금까지 경력개발을 통해 축적된 모든 것들을 무장해제 해야 할 상황에 마주친 것입니다. 지금까지 생존하게 해주었던 그것이 갑자기 쓸모없이 되면 내 삶은 어떻게 될 것인가? 라는 질문을 나와 우리에게 던져봅니다. 혁신사회 중심에서 우리에게 강요하는 것은 "선택"입니다. 어떤 것을 선택하느냐에 따라 혁신의 일리터러시로 살 것인지 아니면 혁신사회에 주도적인 삶을 살 것인지에 대한 선택을 강요하고 있는 것입니다. 나 와 우리는 어떤 선택을 해야 하겠습니까? 라는 질문을 받았을 때 정답을 알지만 어떤 선택을 할지 망설여 질 수밖에 없습니다. 왜 그럴까 아마 그 길은 우리가 한 번도 가보지 못한 길이기 때문입니다. 이제 용기를 내 한 번도 가보지 않은 그 길을 선택해보면 어떻겠습니까? 그 선택은 시대가 요구하는 새로운 경력개발과 미래 우리를 유능함으로 유지 발전 시켜 줄 것입니다. 한국커리어개발 협회에서는 그동안 격동의 혁신사회에 올라타 지속 가능한 개인들의 필요한 경력개발을 탐색과 탐구하고 공유해 오고 있습니다. 한국커리어개발협회는 나와 너 그리고 대한민국의 경쟁력과 유능함을 확장해 가는 길에 파트너가 되어드리겠습니다. 함께 해주십시오. 감사합니다. 2024 한국커리어개발협회 회장 신영철

협회 설립 과정

(사)한국커리어개발협회는 “대한민국과 국제사회의 관점에서 커리어개발에 대한 올바른 이해를 도모하고, 직업능력향상을 비롯한 생애커리어개발과 관련된 아이디어와 경험을 공유하는 포럼 및 컨퍼런스 등의 개최를 통해 대한민국과 국제사회의 발전에 기여”하는 목적(정관 제1조)을 갖고 고용노동부산하 사단법인(제726호)으로 설립되었습니다.

본 협회는 2010년부터 ‘한국커리어개발포럼’ 활동을 통하여 우리나라의 커리어개발에 일조하여 왔으며, 포럼의 주요 구성원과 사업은 아래와 같습니다.

포럼의 주요 구성원: 김웅태(아시아태평양커리어개발협회), 정철영(서울대학교), 안성식(고려대학교), 박가열(한국고용정보원), 이영민(숙명여자대학교), 지세근(삼성전자), 장성배(한국코닥), 윤형준(펜실바니아주립대), 이종원(서강대학교), 외.
월례 세미나 및 연례컨퍼런스 등 57회

이후 한국커리어개발포럼의 취지를 더욱 공고히 하기 위하여 법인으로 전환하여 사단법인을 설립하기로 결의하였으며, 발기인은 아래와 같습니다.

(사)한국커리어개발협회 발기인: 김웅태(아시아태평양커리어개발협회 회장), 표성배(인덕대 교수), 유평준(숙명여대 교수), 김창(한양대 교수), 이재실(한경대 교수), 안성식(숭실대 교수), 박지영(우먼워크 대표), 이인화(플로리시코칭센터 대표), 김치성(제닉스취업솔루션 대표)

(사)한국커리어개발협회는 정관 및 설립목적에 따라 아래와 같은 주요사업을 수행합니다.

커리어개발에 대한 이해와 인식 확산을 위한 연구 및 진흥 활동
커리어개발 및 직업능력개발에 대한 이해와 인식 확산을 위한 교육 및 서비스 활동
커리어전문가 윤리규정과 역량모형 등의 제정, 유지 및 역량향상을 위한 제반 활동
커리어 서비스 전달체계 개선과 향상을 위한 활동
위의 각호에 관련한 포럼과 컨퍼런스 개최
기타 협회의 설립목적을 달성하는 데 필요한 모든 사업

본 협회는 구체적으로 아래의 주요사업을 진행하고 있습니다.

연례 컨퍼런스 개최 - 국내외 커리어 개발 전문가 교류, 지식 및 경험 등의 공유 (2022년 제1회, 2023년 제2회, 2024년 제3회)
정기 및 비정기 세미나 개최 – 정기월례세미나, 비정기 세미나, 온라인 정기월례세미나 (2022년부터 다수의 세미나 진행)

협회 조직도

최종 수정: 2024-08-26

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